viernes, 5 de octubre de 2012

http://www.youtube.com/watch?v=M6Y3G7AbxDI&feature=plcp

zooming

en este empece de nuevo por el doctor papagayo ya que el era el director del hospital y tiene bajo su mando a los empleados de este. luego busque quienes bajo su poder tenia relaciones laborales de trabajo y cuales eran los problemas que tenian internamente estas personas. luego observo como se ve el hospital en general y cuales eran los problemas que se presentaban dentro de ella.

los problemas que presenta esta empresa son los problemas de comunicacion y sa basan en la palabro de los empleados contratando gente inexperta para cargos fundamentales que en este caso le costo la vida a un paciente de la clinica los sanitos.
http://www.youtube.com/watch?v=I5WwnrrDUXs&feature=plcp

Caverna

empece primero por ver quienes estaban dentro y descubri que todos estaban metidos en lo mas profundo poruqe nadie veia la luz. todos se hechaban la culpa entre ellos y ninguno queria responder. pero yo que lo veia desde afuera pude ver que era lo que los tenia alla metidos y porque no podian salir de alla.

en conclusion, ninguno veia la realidad, todos sabian que era lo que estaba pasando con los medicamentos que deberian llegar pero nadie informo sobre ello hasta que exploto con la muerte de juan.
http://www.youtube.com/watch?v=sHZCGqt-aXw&feature=plcp

Piramide


primero empece a determinar cuales eran los eventos que estaban ocurriendo dentro del hospital, que era lo que estaba ocurriendo, luego los hechos que estaban generando estos eventos, despues me fije en el problema general y luego en los arquetipos como deberia ser las cosas dentro del hospital.
http://www.youtube.com/watch?v=Gv-Cer3jxbU&feature=plcp


Relacion

primero empece buscando la relaciones de los personajes, como se comunicaban entre ellos y cuales eran los problemas que se presentaban dentro de la clinica. empece un poco dudoso y temeroso porque no sabia a quien elegir para iniciar pero me di cuenta que con el doctor papagayo tendria una muy buena opcion ya que el era el gefe de toda la organizacion.de ahi salieron todas las relaciones y empece a desarrollar las ideas.

al final encontre como conclusion que los problemas era de las relaciones amistosas que se generan dentro de la compañia o ya han sido creadas antes de empezar a trabajar, ya que se crean preferencias entre los empleados y generalmente esto nunca termina bien.